“Verlies van inkomen, een veranderende gezinssituatie, onverwachte medische uitgaven, ongunstige leningen en rente, onverantwoordelijke uitgaven in het verleden, stijgende kosten, geen binding met administratieve zaken of het ontbreken van inzicht in de financiën. Het kan iedereen overkomen en kan zo maar het begin zijn van een periode van geldtekort en oplopende schulden. Niet (tijdig) ingrijpen maakt het probleem vaak alleen maar groter. Soms lukt het gewoon niet alleen. In Control Budgetbeheer en Coaching is het luisterend oor en de budgetcoaches en beheerders zorgen er samen voor met de cliënt dat de financiën op orde zijn en blijven”.
Hoe herken je de signalen van medewerkers met geldproblemen?
We zien in de praktijk dat Twentse werkgevers toenemende aandacht hebben voor werkgeluk en de duurzame inzetbaarheid van medewerkers. En daardoor een proactieve houding hebben in het herkennen van medewerkers die (tijdelijk) geen grip hebben op hun financiën. Signalen zijn dat iemand prikkelbaarder is dan anders, concentratieverlies heeft, stress, hoger ziekteverzuim heeft, vraagt om voorschotten, vraagt om overwerk of door loonbeslag.
Waarom in actie komen als werkgever?
Ondanks dat het iedereen kan overkomen is er schaamte om over geldproblemen te praten. De werkgever is terughoudend vanwege privacy. Niet (tijdig) ingrijpen maakt het probleem alleen maar groter. Op emotioneel, sociaal en fysiek vlak voor de werknemer. En voor de werkgever in de zin van kosten van verminderde productiviteit en toegenomen verzuim.
Hoe kun je als werkgever medewerkers met geldproblemen helpen?
Als werkgever kun je in het HR-beleid preventieve voorzieningen treffen als een vertrouwenspersoon, workshops over geldzaken of het aanbieden van een financiële gezondheidscheck. De werkgever kan ook ondersteuning bieden als de financiële problemen zo ernstig zijn dat professionele hulp noodzakelijk is. In Control is hierin uw businesspartner.
In Control Budgetbeheer & Budgetcoach
In Control is ontstaan uit de praktijk. Met een gezonde portie Twentse nuchterheid. Gebruikmakend van de opgedane kennis, middelen en ontwikkelde tools uit onze succesvolle organisaties: Beschermingsbewind Twente, Beschermingsbewind Oost-Nederland en Beschermingsbewind Centraal Nederland.
De dienstverlening van In Control staat in het teken van het verkrijgen van inzicht en overzicht in de financiële situatie en het bieden van rust en zekerheid door de financiën op orde te krijgen en houden. Bij In Control begrijpen we dat geen twee situaties hetzelfde zijn. Daarom bieden we persoonlijke begeleiding aan die is afgestemd op de specifieke behoeften van de cliënt. Voorbeelden zijn:
- Budgetcoaching: Kort traject waarbij de cliënt onder begeleiding van een coach in 7 stappen financiële zelfstandigheid en vrijheid realiseert;
- Budgetbeheer: Op basis van een budgetplan en budgetbeheerrekening krijgt de cliënt voor een vooraf afgesproken periode maandelijkse ondersteuning waardoor hij/zij weer grip krijgt op de financiën. Nadruk ligt hierbij op het vergroten van zelfverantwoordelijkheid en financiële zelfredzaamheid.
Afhankelijk van de vraag van de cliënt helpen we bij het declareren van ziektekosten, vragen we kwijtschelding aan voor gemeentelijke belastingen, vragen we toeslagen aan (of wijzigen deze), geven het inkomen door bij de Belastingdienst, dienen de aangifte inkomstenbelasting in en helpen bij het aanvragen van een uitkering.
